5月5日下午，应学校邀请，力方数字科技集团代表前来公司就新兴职业岗位的人才需求与师生交流，公司员工就业指导服务中心委托古天乐代言太阳集团138组织此次“访企拓岗”活动。

力方数字科技集团政府生态合作事业部总经理、北京公司常务副总经理杨晓东、北京公司商务市场部商务经理王彦力一行与古天乐代言太阳集团138综合办主任伍丽秀老师、学工办副主任袁晨玲老师、本科教务沈艳荣老师以及员工代表一同交流座谈。

袁老师介绍公司情况并代表公司欢迎力方集团的到来，杨总经理则为在场师生介绍了力方集团的概况和业务范围，该集团一直坚持文化与科技融合，始终把内容作为核心，研究国家社会化需求，研发城市消费场景，致力于提升新文旅、培育新经济、美好新城市。

力方集团所探索的“1+3+6再发展模式”，以文化科技为核心，专注于城市更新、文博场馆、数字文旅三大领域，针对数字经济、夜间经济、演艺经济、更新经济、博览经济和IP经济六方面创新，赋能城市新引擎。集团目前布局全球多个国家，产出一万多个精品案例，激活三千余消费场景，有力拉动城市发展。

杨总经理认为，从新闻专业角度来看，在进行项目策划时，需要有创意的文案，特别是在城市名片这类宣传工作中，有新闻专业知识的工作者就可以为项目进行文化赋能，为城市进行文化挖掘和文化表达。正如近期火爆的淄博，城市在互联网时代想要有新面孔新发展，就需要专业人才挖掘城市灵魂，努力增加对年轻消费者的吸引力。因此，新闻人才在互联网时代的城市文化建设、商务活动等方面都大有可为。

他详细介绍了“商务经理”这个新的岗位。“大商务”需要全链条人才，在每一个过程都需要较强的沟通能力，与各行各业交流，实现同频共振。“小商务”则需要具备商务人员的专业素养和学习能力。云大学子的学习能力毋庸置疑，在此基础上更要发挥出个性和优势。

对集团所需人才，杨总经理总结为四点要求。一是综合能力要高，对公司业务足够了解，与别人联系时提前做好沟通，才能抓住机会；二是要有市场眼光，具备信息获取能力，每时每刻都保持着清醒的头脑；三要具有吃苦精神，要进入现场了解实际情况，实地走访，一定要比游客比客户更加了解项目；四要有创新能力，在日常工作当中及时总结，能够跳脱出来以整体视角进行复盘。

面对年轻的同学们，杨总经理回忆起自己的军旅生涯。他说，年轻人要克服困难，找到自己的方向，要有自己的主见；要不断历练自己补足短板，勇于尝试大胆发言，不怕出错不怕出丑；要建立自己的核心竞争力，逐渐形成自己的事业和社交圈；要寻找适合自己的平台，对于刚毕业的老员工，平台十分重要，只有好的平台才能释放自己的能量。在实习和工作中，一定要放低自我身价，努力学本事涨本领。

宣讲会后，2023届的多位应届毕业生递交了简历并参加现场面试。

通过此次活动，同学们了解到新兴企业的岗位需求和企业发展模式，一些关于就业的疑惑也得到解答，对未来的就业择业有了更清晰的认识。

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